どの Big4 コンサルティング会社が最高か

Big4コンサルティング会社の概要

Big4 コンサルティング会社は、世界で最大かつ最も人気のあるコンサルティング会社です。彼らはクライアントに一流のサービスを提供し、成功の実績があります。これらの企業は、デロイト、KPMG、PwC、アーンスト アンド ヤングです。

この記事では、各Big4 企業の概要を説明し、ニーズに最適な企業を決定するのに役立ちます。

• デロイト
• KPMG
• PwC
• アーンスト&ヤング

デロイト

Deloitteは、世界をリードするプロフェッショナル サービス会社の 1 つです。監査、コンサルティング、ファイナンシャル アドバイザリー、リスク管理、税務、および関連サービスを世界中のクライアントに提供し、200 億ドルを超える収益と、メンバー ファームのグローバル ネットワークに 364,000 を超えるメンバーを擁しています。

過去数年間、デロイトはアジア太平洋地域全体で存在感を増しており、フォーチュン誌の「世界で最も称賛される組織」の第 1 位にも選ばれました。Deloitte は、あらゆるレベルでの質の高いサービスへの取り組みに誇りを持っており、その「インパクト プラス バリュー」アプローチは、クライアントが十分な情報に基づいた意思決定を行うのに役立つ最高のアドバイスを確実に受けられるように機能します。

Deloitte は、クライアントの特定のニーズに合わせて調整された、次のような幅広いサービスを提供します。

• 監査と保証
• 人的資本アドバイザーおよびコンサルタント
• 企業内のデジタルトランスフォーメーションイニシアチブなどの組織変更イニシアチブで大企業を支援するエンタープライズパフォーマンスコンサルタントおよびトランスフォーメーションエキスパート
• 財務リスクの軽減に役立つ税務サービス
• Believe Corporate Finance & Analyticsは、テクノロジー プラットフォームに裏打ちされた専門知識を備えた高度に専門化されたチームを提供します
• 組織が成功するための戦略を策定するのに役立つリスク アドバイザリー
• 戦略、変更管理/組織/運用プロセスの改善、および最先端のテクノロジーの実装を含む、公共部門の組織計画のために特別に設計された政府部門のコンサルティング

これらはすべて、ビジネス成果を最大化するために、個々のクライアントのニーズを満たすように設計された包括的なポートフォリオの下で提供されます。

エイ

Ernst & Young (EY)は、世界最大の専門サービス会社の 1 つであり、会計、税務、およびコンサルティング業界を支配する、いわゆる「ビッグ 4」企業の 1 つです。彼らのサービスには、外部監査と保証、リスク アドバイザリー、税務、取引アドバイザリー、経営コンサルティングが含まれます。これらの分野のグローバル リーダーとして、EY は、金融サービス、ライフ サイエンス、エネルギーと公益事業、消費財と小売など、幅広い業界のクライアントと強力な関係を築いてきました。

EY では、個々の業界の課題に合わせた質の高いソリューションをクライアントに提供するよう努めています。複数の大陸と世界中のさまざまな地域にまたがる熟練したチームにより、あらゆる種類のビジネス戦略をサポートできます。

EY のチームは、従業員が市場のさまざまなトレンドや課題について最新の状態を維持できるように、従業員に継続的な教育を提供することに取り組んでいます。また、テクノロジーを活用し、複数の業界の新興企業とのパートナーシップを育むことにより、クライアント向けの革新的なソリューションの開発にも注力しています。さらに、彼らはカーボンニュートラルなビジネスを世界的に立ち上げるなど、環境の持続可能性イニシアチブを開拓してきました。

最終的に、この優れたサービスへの取り組みにより、今日の世界で最も人気のあるコンサルティング会社の 1 つになりました。

KPMG

KPMGはビッグ 4 会計事務所の 1 つであり、世界最大の専門サービス ネットワークの 1 つと見なされています。同社は、税務、監査と保証、財務顧問、技術コンサルティング、業績改善、法律サービスに関連する幅広いサービスを提供しています。

KPMG は世界 150 か国以上にオフィスを構え、20 万人近くの専門家を擁しています。オランダのアムステルフェーンに本社を置く同社は、次の 3 つのサービス ラインで構成されています。

• 監査と保証
• 税務と法務
• デジタルトランスフォーメーションと戦略的コンサルティング

KPMG のデジタル トランスフォーメーション & 戦略的コンサルティングチームは、プロセスの最適化、システムのアップグレード、データ主導の意思決定などの組織変更の問題について、主要なプロジェクトを管理したり、戦略を計画したりするための貴重なアドバイスをクライアントに提供します。提供されるサービスは次のとおりです。

• エンタープライズ コンプライアンス ソリューション
• エンドツーエンドのプロジェクト管理
• 品質保証コンサルティング
• データ サイエンス ツールの開発
• 導入・移行支援

PwC

PricewaterhouseCoopers (PwC)は、世界最大の専門サービス ネットワークの 1 つであり、「ビッグ 4」会計事務所の 1 つです。PwC はロンドンに本社を置き、158 か国以上で事業を展開し、25 万人以上の従業員を擁しています。同社には、保証、税務と法務、コンサルティング、ディール、デジタル サービス、人材と組織の 6 つの主要なビジネス ユニットがあります。

PwC は、そのネットワーク全体にわたるPwC イノベーションイニシアチブを通じて、イノベーションに大きく貢献してきました。このイニシアチブでは、世界中の対象分野の専門家を集めて、創造的な問題解決とアイデアの商品化を推進しています。同社のデジタル サービスグループは、クライアント向けに多数の成功したテクノロジ ソリューションを作成し、会社全体に新しいビジネス チャンスをもたらしました。

PwCのコンサルティング部門には、戦略および運用コンサルティングなどのいくつかの専門分野が含まれます。リスク保証; 持続可能なビジネス ソリューション; 組織変革コンサルティング; 人的資本コンサルティング; 人工知能 (AI)などの分析機能。さらに、データの視覚化が必要な場合は、 Xororo Visualization Studioなどのツールにアクセスできます。最後に、PwC はShifitなどのプラットフォームを使用してデジタル マーケティング テクノロジーに多額の投資を行い、顧客がインタラクティブなデジタル トランスフォーメーションを行えるようにしました。

専門分野

デロイト、アーンスト アンド ヤング、KPMG、および PwCのビッグ4 コンサルティング会社は、世界最大かつ最も権威のある企業の 1 つであり、クライアントに幅広いサービスを提供しています。戦略に関するアドバイスや支援の提供から、財務監査やデータ分析まで、これらの企業はその分野の専門家です。

これらの Big4 企業が専門とする専門分野を詳しく見てみましょう。

Deloitte – 税務、監査、リスク アドバイザリー

Deloitteは、幅広い業界の企業に監査、税務、コンサルティング、および財務アドバイザリー サービスを提供する主要な専門サービス会社の 1 つとして認められています。Deloitte は 1 世紀以上にわたって事業を展開しており、現在では最大のビッグ 4 ファームの 1 つです。同社は、独立した、正確でタイムリーで信頼できるアドバイスを組織に提供することを約束します。

Deloitte の監査保証業務は、品質に対する妥協のない取り組みですべてのクライアントの関与を扱う、独立した客観的な評価を提供します。

Deloitte が提供する税務サービスは、組織が基本的なビジネス目標をよりよく全体的に理解することに焦点を当てることで、関連する税務上の影響を理解できるようにします。デロイトのチームは、現在の税務ポジションの分析から、組織の全体的な財務安定性を向上させる税務計画戦略まで、各クライアントのニーズに合わせた革新的なソリューションの開発に熱心に取り組んでいます。

Deloitte はまた、潜在的なリスクを特定し、それらを最適に管理する方法についてクライアントにアドバイスすることに重点を置いたリスク アドバイザリー サービスも提供しています。クライアントと緊密に連携して、エクスポージャーと機会を認識する包括的なリスク評価を実施し、現在のリスク レベルを削減すると同時に、規制遵守要件を維持しながら将来のリスクに対する回復力を構築する実用的な計画を策定します。

デロイトは、監査、税務、およびリスク アドバイザリー サービスに加えて、 M&A サポート、企業再編支援、取引サポート、戦略および運用コンサルティング、サイバーセキュリティ ソリューションなどの財務アドバイザリー サービスを含む、その他のさまざまなコンサルティング サービスを提供しています。

EY – 税務、監査、アドバイザリー

Ernst & Young (EY)は、ロンドンを拠点とし、世界 150 か国以上で事業を展開する多国籍プロフェッショナル サービス会社です。約 231,000 人の従業員を擁する EY は、「ビッグ 4」会計事務所の 1 つです。監査と保証、税務、コンサルティング、取引アドバイザリー サービスなど、さまざまなサービスを提供しています。

監査と保証: EY の監査契約では、経営陣と利害関係者が十分な情報に基づいた意思決定を行えるように、専門家チームが組織の運営について独立した評価を行います。彼らの保証は、クライアントの規制遵守をサポートし、IT セキュリティ コンプライアンスやリスク管理パフォーマンスなどの分野で推奨事項を提供します。また、組織が新しいまたは改訂された制御システムまたはプロセスを保証する可能性のある変更を予測するのにも役立ちます。

税務: EY の税務業務は、国境を越えた税法の遵守に関するタックス プランニング戦略とサポートにより、個人や組織を支援します。また、最初の構造化からあらゆる範囲の税務アドバイスを提供することで、企業の合併や買収を支援します。さらに、彼らの専門家は、所得税と付加価値税 (VAT)に関するグローバルな情報レポートのソリューションを提供しています。

アドバイザリー: EY のアドバイザリー サービスは、クライアントが特定のビジネス ニーズに対応するのに役立ちます。テクノロジー ソリューションを活用して、コンサルタントは組織内のすべての領域にわたるリスクの包括的なビューを取得します。また、世界中の地域の規制を満たすように調整された戦略を開発することにより、組織が企業のルーチン内で環境の持続可能性の慣行をより適切に活用できるように支援します。最後に、EY の専門家は、コスト最適化ソリューションを検討しながら、運用をより効率的にすることができる設計実装計画を通じて企業をサポートします。

KPMG – 税務、監査、助言

KPMGは、プロフェッショナル サービスおよびビジネス コンサルティングの分野で最も有名な企業の 1 つであり、世界中の 150 以上の国と地域で強力な存在感を示しています。KPMG は、豊富な経験、技術的知識、および業界の洞察をアドバイザリー サービスに提供し、クライアントがより迅速に目標を達成し、より良い結果を出せるように支援します。

KPMGの税務業務は、クライアントが国内および国際的なコンプライアンス要件を含む複雑な税務問題をナビゲートするのを支援します。KPMG監査の専門家は、監査サービスを通じて財務データの保証を提供します。財務諸表監査は、財務報告の正確性を確保し、潜在的な投資家に会社の財務状況に関する洞察を与えるために実施されます。

KPMG のアドバイザリー プラクティスは、専門的なビジネス分析、コンサルティングの専門知識、テクノロジー ソリューションを提供し、組織が組織の複雑さとリスクの両方をより効果的に管理できるように支援します。これは、経営陣、規制当局、株主との良好な関係を維持する上で重要な要素です。これらのサービスは、実行しやすい明確な戦略の開発を通じて、企業が法的リスクを管理しながら変化を予測するのに役立ちます。

また、KPMG は、研究論文、会議、および今日のダイナミックなビジネス環境に関するその他の洞察を通じて知識を共有する、KPMG のあらゆる分野のグローバルな専門家とともに、優れたソート リーダーシップを提供しています。同社は、クライアントが新しい発見をすぐに取り入れて、競合他社よりも先を行くようになるのを支援しています。さらに、KPMG は、ライフサイクルに沿った各組織のタイプまたは段階に合わせて調整された目的に合ったプロセスの実装を通じて、クライアントのニーズを満たす価値ベースのソリューションを提供することにより、品質測定の絶え間ない改善に努めています。

PwC – 税務、監査、アドバイザリー

プライスウォーターハウスクーパース (PwC)は、「ビッグ フォー」としても知られる 4 つの世界最大の会計および専門サービス会社の 1 つです。PwC は、税務コンサルティング、監査、保証、およびアドバイザリー サービスの専門知識で知られています。

監査面では、PwC は企業が IFRS 報告と保証を提供し、Sarbanes-Oxley 規制を含む長い財務報告要件を満たすのを支援します。また、将来のリスクを管理するために財務管理とシステムを強化する方法についての洞察も提供します。

PwC の税務業務は、現地の財務と外国の事業体との合併による複雑さをもたらす、国際的な税務コンプライアンス義務を負う企業をサポートします。彼らの税理士は国内法と国際法の両方に精通しており、現地化された規制が経済協力開発機構 (OECD) の税源浸食と利益移転 (BEPS)などのグローバルなイニシアチブとどのように相互作用するかを理解できます。命令または米国の税制改革イニシアチブ。

彼らのアドバイザリープラクティスは、業界全体で機能し、次のような幅広いトピックに関する商業的アドバイスを提供します。

• リスク管理・コンプライアンス
• Salesforce の有効性戦略
• フォレンジック分析/ビジネス インテリジェンスの実装戦略

クライアントと協力して、投資計画、業績改善契約などの目的でビジネスに関するより良い洞察を得るのを支援する PWC は、世界中の多くの組織にとってかけがえのないリソースとなっています。

評判

Big4 のコンサルタント会社に関しては、評判が重要です。すべての Big4 企業が同じように作られているわけではなく、各企業は市場で独自の評判を持っています。最高の評判を持つ企業は、最も魅力的な職場と見なされているため、最高の報酬と最高のキャリア成長の機会を提供できます。

このセクションでは、Big4 企業の評判と、一般的にどの企業が最も優れていると見なされているかについて説明します。

デロイト – 最も権威のある

Deloitteは世界最大のコンサルティング会社であり、多くの人から最も権威があると考えられています。この会社は、戦略と運用、税務、リスクと財務に関する助言、人的資本、デジタル変革など、さまざまなサービスを提供しています。また、デロイトは 150 か国以上にオフィスを構えています。

Deloitte は、その優れたクライアント サービスで高い評価を得ています。2020年には、金融サービス、ライフサイエンス、小売、製造などの業界全体で、顧客満足度と成功結果の両方でコンサルティング会社のリーダーとして認められました. Deloitte は、顧客のニーズを満たすために技術革新に多額の投資を行っていることでも有名です。Microsoft のような企業は、Deloitte を信頼できるパートナーと見なし、独自のデジタル戦略フレームワークの実装を支援します。

近年、デロイトは業界のリーダーとしての地位を確立し、世界的に認められた企業から小規模な新興企業まで、さまざまなクライアントを抱えています。多くの場合、特定のビジネス問題に合わせたアドバイスを提供する一方で、深いセクター知識と技術的専門知識を通じてクライアントとの長期的な関係を築きます。デロイトは、長期プロジェクトであろうと短期プロジェクトであろうと、さまざまなプロジェクトで顧客と緊密に連携することにより、相互の信頼に基づいて協力し、変化を遂げている企業に実際の結果をもたらす効果的なソリューションを考案しています。

EY – 革新的で適応型

EY (旧 Ernst & Young) はよく知られている名前であり、Big4 プロフェッショナル サービス会社の 1 つです。彼らは、適応性と革新性で定評のある、保証、税務、トランザクション、およびアドバイザリー サービスの世界トップ プレーヤーの 1 つです。

EY が他の Big4 企業から際立っている点の 1 つは、クライアントに世界クラスのカスタマー サービスを提供することに重点を置いた合理化されたビジネス モデルです。彼らは積極的に変化する規制やトレンドを最新の状態に保ちながら、高度な分析機能を使用してサービスを適切に調整しています。EY は、従業員とクライアントの間の信頼に基づく関係を築くことに重点を置いており、問題解決に個別のアプローチを採用することに誇りを持っています。

組織としての成功により、世界中の地域社会における社会的影響イニシアチブを支援する財団であるEY Foundationを通じて、慈善活動にかなりのリソースを捧げることができました。

同時に、EYは、キャリアパスの早い段階でそこで働く個人が専門家の指導の下で開発できるようにする混合学習アプローチに従います。これは、彼らがサービスを提供する業界での関連する経験に基づいて新しいスキルを習得することをさらに示しています。彼らの組織は、新しいトレンドに定期的に適応して前進しています。従業員が会社の目標につながっていると感じられるようにすることで、従業員は時代の変化を通じてモチベーションを維持し、最大限の可能性を発揮できるようになり、従業員とクライアントの両方に同様に優れた結果をもたらします。

KPMG – 強力なグローバル プレゼンス

KPMGは、強力なグローバル プレゼンスと広範なサービス提供の両方により、ビッグ 4 のコンサルタント会社の中で最も有名な企業の 1 つです。すべての主要なビジネス ハブを含む 159 か国にオフィスを構え、2 つの異なるコンサルティング サービス (戦略的業績管理とリスク コンサルティング) を提供する KPMG は、最近、フォーブスでプロフェッショナル サービスの 2 番目に優れた雇用主として認められました。

同社は、次のような幅広いサービスを提供しています。

• 戦略と変革
• オペレーション
• 財政と税金
• 技術リスク管理
• データ保護とプライバシー

KPMG はまた、ヘルスケア、銀行と保険、エネルギーと天然資源、自動車と製造、小売と消費者市場など、さまざまな業界で豊富な経験を持っています。

KPMGはまた、多様性採用プログラムやユニセフなどの人権団体への支援など、持続可能性への取り組みへのコミットメントにも誇りを持っています。これらの活動に加えて、KPMG は、持続可能性に関する ISO 規格 (国連グローバル コンパクト) の研究プログラム「Climate Change: Making it Happen (気候変動: 実現する)」とのベンチマークも行いました。これは、気候変動に取り組みながら、革新的な資金調達モデルを通じてプラスの財務結果をもたらす投資戦略を検討するものです。

PwC – 包括的なソリューション

PwCまたはPricewaterhouseCoopersは、世界のビッグ 4 監査人の 1 つです。同社は、プライベートエクイティ、コンサルティングなどの幅広い業界で専門家サービスを提供することで知られています。豊富な経験と高度に専門化されたチームを持つ PwC は、企業アドバイザリーの世界で最も重要な組織の 1 つです。

PwC は、157 か国に広がるネットワークを通じて、財務、戦略、運営をカバーする包括的なソリューションを提供しています。あらゆる主題に関する専門的なアドバイスを探しているクライアントは、ここで見つけることができます。これは、同社が広範な知識ベースと広範な専門知識へのアクセスを提供しているためです。

同社はまた、合併と買収を支援し、正式な取引プロセスと非公式の交渉の両方に等しく焦点を当てています. さらに、合弁事業の立ち上げ、国境を越えた提携の恩恵、複雑な組織問題の解決など、多くの側面を含む長期的な成長戦略をクライアントが策定するのに役立ちます。PwC は、目標の戦略化やリソースの最適化に関するガイダンスを提供するだけでなく、ソフトウェアの実装や、さまざまな業界のクライアント向けのデータ分析およびモデリング ソリューションの開発も専門としています。

雇用主のブランディング

ビッグ 4 のコンサルティング会社を調査する場合、雇用主のブランディングを考慮することが重要です。雇用者ブランディングは、ユニークで魅力的な従業員体験を生み出す雇用者ブランドを作成するプロセスであり、大規模なコンサルティング会社を競合他社と差別化するのに役立ちます。雇用者のブランディングは、組織のコアバリュー、従業員のスキルと能力、および製品とサービスの品質に依存しています。また、会社のリーダーシップの強いコミットメントも必要です。

ビッグ 4 の最高のコンサルティング会社が他の会社より際立っている理由を見てみましょう。

Deloitte – 柔軟な勤務時間と福利厚生

Deloitteは、その寛大な福利厚生と柔軟な勤務時間で有名です。これにより、従業員は希望するライフスタイルをサポートするカスタマイズされたワークライフ バランスを作成できます。特に、同社のコンサルティング サービスは 130 以上の国と地域をカバーしており、国際的な機会を探している場合に理想的な選択肢です。

退職の観点から見ると、デロイトは401(k) マッチング拠出を提供する4 大企業の 1 つです。また、医療、歯科、眼科、処方箋の補償を含む強力な健康とウェルネスのプログラムもあり、独身者と家族の両方に低保険料が適用されます。さらに、デロイトは、複数の無料のオンライン法律相談セッションと、Total Wellbeingプログラムによる財務計画のサポートを提供しています。

有給休暇 (PTO)に関しては、デロイトのポリシーは、標準的な出産/育児休暇の時間枠に加えて柔軟な休暇/休日を提供するため、業界で競争力があります。さらに、デロイトで働くことには、有給の専門能力開発トレーニング プログラムやジョブ シャドーイングの機会などの追加の特典があります。とはいえ、デロイトには、特定のプロジェクトにおける従業員の卓越性や特定のキャリアパスでの成果を表彰するパフォーマンス賞などの堅牢な報酬システムもあります。

EY – 協力的で包括的な文化

Ernst & Young (EY)は、専門家が継続的に学び、進歩し、ベストを尽くすことを奨励する、協力的で包括的な職場環境に誇りを持っています。典型的な EY の従業員は、挑戦することに熱心で、卓越することを約束し、他の人の成功を誠実に支援します。ここでは、さまざまなバックグラウンドを持つ個人が、問題解決に独自の視点をもたらします。

さらに、従業員は自分の開発パスを担当し、EYが提供するグローバルな機会を体験することが奨励されています. 従業員が特定の分野でスキルを開発したり、未知の領域に足を踏み入れたりするための多くの手段があり、リーダーシップからの継続的なサポートを受けて、従業員が最大限の可能性を発揮できるようにします。その好例がEYのプロフェッショナル・イヤー・プログラムです。このプログラムでは、経験豊富な個人が、市場のトレンドを調査したり、特別なプロジェクトに取り組むチームに参加したりして、能力を構築する機会を得ることができます。

EY では、ワークライフ バランスとウェルビーイングも最優先事項です。柔軟な勤務時間、有給休暇、リモートワークの手配、カウンセリング サービスやフィットネス クラブのメンバーシップなどの福利厚生へのアクセスなど、同社はコンサルタントがキャリアを最大限に活用できるように設計された環境を作り出します。同時に。

KPMG – 専任メンターシップとトレーニング

KPMGは、監査、税務、アドバイザリー サービスの著名なプロバイダーであり、グローバルなプレゼンスを誇っています。KPMGは、会社に付加価値を与えることへのコミットメントと専門家としての誠実さについて、潜在的な新入社員を審査し、新入社員が迅速に知識を習得し、独自の視点が育まれるようにします。

KPMG は人材の獲得とオンボーディングに包括的なアプローチを採用しています。これは、企業文化を最初から新入社員に浸透させることの重要性を認識しているからです。プロセスを迅速化するために、KPMG は各スターターにメンターを割り当てます。メンターは、仕事の期待について話し合い、業界のトレンドに精通し、特定の領域のベスト プラクティスに関する質問に答えることで、KPMG での生活に順応するのを支援します。

KPMGは、アサインメントアドバイザーに加えて、各個人が実際にプロジェクトに取り組み、クライアントとの連絡を開始する前に、必要な知識とスキルを身に付けるための幅広いデジタルトレーニングを提供しています。学習シナリオは、e ラーニング モジュールやウェビナーなどの複数の適切な形式で提供され、従業員が自分の教育努力を制御できるようにします。これにより、監督者からの最小限のガイダンスで、さらなる改善が必要な仕事のあらゆる側面を学習できます。

自己改善のための数多くの素晴らしい機会が、コンサルティング以外の他の部門にも広がっています。データ分析であろうと人的資本管理であろうと、この点で KPMG を他のビッグ 4 企業から際立たせているのは、分野に必要なトレーニングを忘れていないことです。さらに、すべてのトレーニングは個々のキャリア開発目標を念頭に置いて設計されており、KPMG レベルの専門家に期待される高水準の品質を維持しながら、順応プロセス中に余分な努力が無駄にならないようにしています。

PwC – 包括的なメリットと機会

プライスウォーターハウスクーパース (PwC)は、ビッグ 4コンサルティング会社の 1 つであり、「ビッグ 3」会計の巨人の 1 つです。雇用主として、PwC は包括的で競争力のある福利厚生と幅広いキャリア開発の機会を提供することに誇りを持っています。多くの雇用主が調整可能なワーク/ライフ バランス イニシアチブを提供し始めていますが、PwC はこの分野で際立っており、包括的な福利厚生と柔軟な職場環境で知られています。

157 か国のオフィスを含むグローバル ネットワークにより、PwC は比類のない職場環境を提供します。従業員は、ボーナスの機会、寛大な休暇、競争力のあるヘルスケア プラン、パートナー企業との商品の割引など、競争力のある給与を期待できます。これに加えて、従業員はリーダーシップ教育プログラムやバジェット ブート キャンプなどのトレーニング プログラムにアクセスして、職場での成功に必要なツールを従業員に提供することができます。

基本的な金銭的報酬と福利厚生パッケージとは別に、PwC は、組織のすべての部門にわたって多様性を尊重する包括的な職場環境の構築に取り組んでいます。彼らは、世界中にある両方のオフィスまたは自分のローカルオフィス地域内だけで構成される学内スポーツチームなどのチームビルディング活動に非常に価値を置いています。さらに、地元だけでなく海外でも事業を行っているコミュニティに恩返しをする慈善プログラムを中心に構築された企業日を通じて、ボランティア活動を奨励しています。

簡単に言えば、幅広い文化的経験と真のプロフェッショナルな成長の道を提供する雇用主を探しているなら、PricewaterhouseCoopers以外に探す必要はありません!

結論

徹底的な調査と比較の結果、最高の Big4 コンサルティング会社はDeloitte、PwC、KPMG、およびEYであると結論付けることができます。彼らは、顧客満足度、従業員満足度、財務面で最高の競争力を持っています。

これらの Big4 企業を際立たせる主な側面は、その規模、グローバルなリーチ、業界の専門知識、および信頼性です。

デロイト – 総合最高

Deloitteはコンサルティング分野のリーダーであり、戦略と運用、デジタル トランスフォーメーション プロジェクトのコンサルティング、財務アドバイザリー サービス、リスク管理など、幅広い分野で専門知識を提供しています。Deloitte は、2019 Vault Consulting 50 リストで 2 位にランクされました。このグローバル企業は、世界中で 286,000 人を超える従業員を雇用しており、ほぼすべての業界に多数のクライアントを抱えています。

問題を解決するためのデロイトのアプローチは、組織に実際的な変化をもたらす研究に裏打ちされたソリューションへの取り組みに基づいています。彼らのイノベーションセンターは、クライアント企業にアイデアをテストし、機会を探るためのリソースを提供します。

• デロイト ユニバーシティは、従業員とクライアントの両方に教育とトレーニングの機会を提供しています。
• Deloitte Consulting Immersive Studiosを使用すると、チームは複雑な問題の解決に取り組みながら共同作業を行うことができます。
• 税務および法務センターは、関連するコンプライアンス規制の知識を促進します。
• 戦略および分析センターは、データ分析とビジネス戦略の分野で教育の機会を提供します。
• デジタル エクスペリエンスは、コンテンツ、顧客からのフィードバック、ユーザー データを結び付けることで、革新的な顧客体験を実現するのに役立ちます。
• R&D ブレインストームにより、チームは、顧客のニーズを管理するための革新的なプロセスの一部として、創造的な思考テクニックを使用できます。

Deloitte の卓越性への取り組みは、世界最高の Big4 コンサルティング会社の 1 つとしての地位を獲得しています。各顧客固有のニーズに合わせた包括的なサービスを提供すると同時に、継続的な成長をサポートするリソースへの継続的なアクセスも提供するため、規模や業界に関係なく理想的な選択肢となっています。

EY – 革新的で適応型

Ernst & Young (EY)は、ビッグ 4 のグローバル経営コンサルティング会社の 1 つであり、戦略および運用管理、税務、コンプライアンス、財務およびビジネスに関するアドバイスにおいて包括的なサービスを提供しています。EY は、そのアプローチにおいて革新的で先進的で機敏であることを誇りにしています。

過去数年間、EY は人工知能 (AI)、ブロックチェーン テクノロジー、デジタル トランスフォーメーション、クラウド コンピューティングなどの技術的進歩に多額の投資を行い、クライアントが競争で優位に立つことができるよう支援してきました。EY は、世界中で 250 を超えるアクティブなスタートアップ パートナーシップを擁しており、テック スタートアップのエコシステムを深く理解しています。これにより、新しいビジネスと確立された企業の両方に真の価値を生み出すことができる影響力の高いアドバイスを提供することができます。

マクロ レベルとミクロ レベルの両方でますます急速に変化する世界では、大企業は EY の独自のレンズを利用して、これまで以上に迅速かつ効果的に市場を理解することができます。EY は、世界中の経済トレンド分析とデータ分析モニタリング機能への比類のないアクセスを活用するだけでなく、次のようなさまざまな分野でサポートを提供します。

• 事業計画と戦略開発
• 再編
• コスト抑​​制の取り組み
• ファイナンシャル アドバイザリー サービス
• ベンチャーキャピタルの資金調達活動
• 税務コンサルティングサービス
• リスクアドバイザリーサービス
• 監査の洞察と助言の提供
• クライアントのニーズに完全に一致する専門知識の他の多くの専門分野。

KPMG – グローバルプレゼンス

KPMGは、ベスト プラクティスに基づいた質の高いサービスとアドバイスを提供するというコミットメントにより、プロフェッショナル サービス分野の主要組織の 1 つとして認められています。KPMG は 1987 年の設立以来、世界中のすべての主要な金融センターにオフィスを持つグローバル リーダーに成長しました。同社は、業界や国を超えた専門知識を持ち、業界で最も強力なグローバル フットプリントを持っていることで高く評価されています。

そのグローバルな存在感と品質へのこだわりにより、KPMG はデロイト、PwC、EY とともに「ビッグ 4」コンサルティング会社の 1 つと呼ばれることがよくあります。KPMG は、ヨーロッパ、アジア太平洋、アフリカと中東、ラテンアメリカにまたがる専門家の広大なネットワークを活用して、一流の監査と保証、税務と法務サービス、ビジネスとテクノロジーのソリューションを提供しています。これは、クライアントが、世界中のさまざまな地域や国から引き出された意思決定に情報を提供するのに役立つグローバルな洞察などの重要な利益を受け取ることを意味します。これは、地理的に広範囲に及ぶため、限られた数の他の企業のみが提供できるものです.

クライアントは、デロイトのサステナビリティ戦略フレームワーク モデル (SSAF) と連携して KPMG の専門家が設計したフレームワークを通じて、公会計業務から投資管理サービス、または企業の社会的責任 (CSR) 評価まで、さまざまな分野にわたる専門知識を世界中の組織に提供するだけでなく、 –ブロックチェーンやAI実装プロジェクトなど、KPMgが予測分析目的で使用するエッジテクノロジーは、内部の運用パフォーマンス管理システムに革命をもたらし、KPMGからこれらのサービスを利用する企業に印象的なデータ駆動型の見通しをもたらします。

全体として、KPMGは、クライアントが持続可能な成長を達成するのを支援するという点で非常に高い基準を維持しながら、すべての大陸にまたがる存在感を持つ真のグローバルリーダーになるために大きな進歩を遂げており、競合他社とは一線を画しており、最も推奨される「ビッグ4」の1つとなっています。世界中のどこにいても問題ありません。

PwC – 包括的なソリューション

以前は PricewaterhouseCoopers として知られていたPwCは、 Big4 プロフェッショナル サービス企業の 1 つです。同社は 158 か国で事業を展開し、世界中に 275,000 人を超える従業員を擁し、監査と保証、コンサルティング、戦略、取引を含む多くのサービスを網羅しています。

PwC には、従来の監査および保証サービス以上のものを求める企業の要求を満たすように設計された、包括的なサービス スイートがあります。これには、財務管理におけるIT コンサルティングが含まれます。サプライチェーンマネジメント; リスクと規制遵守。人的資本管理; 運用上の改善; 再編; セキュリティと回復力。PwC は、税構造やコンプライアンスなどの分野でのコンサルティングも提供しています。合併と買収 (M&A) ; 絶え間なく変化する業界の混乱の状況をナビゲートするためのデジタルトランスフォーメーション/戦略開発。防火から空港運営までの統合されたエンドツーエンドのソリューションを提供するために、サプライヤー/下請け業者との複雑な組織ネットワークを含むプロジェクトのビルドプロキュア (DBP) 移行サービスを設計します。

さらに、PwC のビジネス ソリューション部門はクラウド コンピューティング ソリューションを提供し、あらゆる業界の顧客が専門知識を活用して、エンタープライズ リソース プランニング (ERP)システムから専門知識を企業の従業員に直接もたらすまで、さまざまなテクノロジの実装を支援します。最後に、リスク保証ラインは、企業が事業運営に固有の脅威を特定し、内部データ セキュリティ プログラムまたは財務報告プロセスに対する内部統制を評価するのに役立ちます。上記のあらゆる面で何年にもわたる経験を自由に活用できるため、PwC は主要なBig4 コンサルティング会社の 1 つと考えるのが妥当です。これは、長年にわたる市場知識と理解に加えて、サービス提供範囲が信じられないほど幅広いためです。