アクセンチュアのオフィスの様子

序章

アクセンチュアは、40 か国以上でコンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシングサービスを提供する、世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。インパクトのあるデザインから最先端のテクノロジーまで、アクセンチュアのオフィスは従業員に協力的で生産的な職場環境を提供します。アクセンチュアのオフィスがいかにユニークなのか、内部を見てみましょう。

オフィスに入るとすぐに、訪問者は植物と座席で満たされた明るく風通しの良いアトリウム空間に迎えられます。このエリアは、訪問者が登録を待っている間、または施設内の目的地までエスコートされている間、訪問者を歓迎する挨拶スペースとして機能します。

アクセンチュアのオフィスを歩き回ると、クリエイティブスタジオからオープンプランのシーティングエリアまで、各チームが専用のワークスペースを持っていることに気付くでしょう。これらのオープンスペースのそれぞれは、部屋のムードを高め、従業員間のコラボレーションに焦点を当てたインタラクティブな環境を促進するアートインスタレーションでカラフルに装飾されています。さらに、アクセンチュアの企業価値 (多様性と包括性、革新と卓越性、持続可能性とデジタル変革)を表す共通の休憩エリアの周りには、多くのカラフルなプリントが見られます。これらはすべて、建物のすべてのフロアのデザイン要素で認識されています。

アクセンチュアは、従業員向けに次のような多数のアメニティも提供しています。

スタンディングデスクと快適なソファを備えた柔軟なワークスペース。
調節可能な家具を備えたプライベートオフィス。
アイデアを交換する際にチームが自由に移動できる最小限のスペースに設置されたブレインストーミングルーム。
ビデオ会議機能を備えた最新の会議室。
軽食や気軽な会話を楽しみながらリラックスできるように設計されたカフェスタイルの休憩室。
ヨガのクラスやマッサージを提供するヘルス & ウェルネスセンター。
ジム;
屋内と屋外の両方のゲームをプレイできる屋外アクティビティスペース。
モダンな雑誌や小説を備えた快適な家具を備えたライブラリーエリアは、仕事場から離れて安らぎと静けさが必要なときに最適です。

チームメンバーが仕事の合間に足を伸ばしたり、忙しい日々の中で休憩を取り直し、再び会議に戻る機会を与えることは、プロジェクトを成功させるのに効果的であることが証明されています。 .

オフィスデザイン

Accentureでは、オフィスデザインは、生産的で協調的な作業環境を促進する上で不可欠な要素です。同社は、最新のワークカルチャーのトレンドを反映するように慎重に作成されたオフィスデザインに大きな誇りを持っています。モダンな家具、照明、人間工学に基づいたワークスペースが組み込まれており、これらすべてが連携して、刺激的で快適な作業環境を作り出しています。

Accentureのオフィスデザインについて詳しくは、以下をお読みください。

オープンプランのレイアウト

オープンプランのレイアウトは、あらゆる規模の企業に適した、最も人気のあるオフィスデザインの 1 つです。このタイプの設計では、デスクや会議室などのさまざまなワーキングスペースが、広い共有スペース内に配置されています。この設計は、物理的な障壁を排除し、同僚間のコミュニケーションを促進します。また、スペースをより効率的に使用することもできます。

これらのオフィスエリアは、ビジネス固有のニーズや好みに応じて簡単にカスタマイズできます。デスクはキュービクルまたはポッドに配置できるため、同僚は自分のタスクに集中できますが、従来のキュービクルまたは「正方形」よりも互いに近く、対話とコラボレーションを促進できます。快適な家具を備えたラウンジは、オフィスの喧騒から離れた非公式の会議やダウンタイムのためのエリアを提供します。

現代的なオープンプランのオフィスデザインには、職場でのプライベートな通話を可能にするパーティションや防音の電話ブースなどのプライベートエリアが組み込まれている場合もあります。充電ステーションと移動可能な家具を備えた会議室は、チームやクライアントとの大規模な会議やプレゼンテーションのためのスペースを提供しながら、柔軟性を促進します。アートプリントや植物などの視覚的要素は、必要に応じてプライバシーの壁を提供しながら、オープンプランのスペースに命を吹き込みます。

オープンプランレイアウトによって提供される機会を確認することは、生産性を向上させるように設計された共同作業環境を作成しながら、ワークスペースの効率を最大化するのに役立ちます。これらはすべて、世界中の業界の競争市場における今日のビジネスオーナーにとって重要な側面です。

色と自然光の使用

色と自然光は、オフィスの居住者の快適さ、生産性、および士気に大きな影響を与える可能性があります。アクセンチュアのオフィスでは、爽快で快適、刺激的な空間を提供するために、両方をよく考えて使用しています。

コーポレートカラーであるグリーンとブルーを基調とした明るい色調の空間。これらは、自由、再生、創造性、若さの感情を呼び起こす高エネルギーの色であり、成功するビジネスの不可欠な要素であるすべての特徴です。さらに、温かみのある中間色が空間を豊かにし、仕事と楽しみの全体的なバランスを感じさせます。

広々とした窓からは、1 日を通して豊富な自然光が空間を満たします。したがって、同時にエネルギー効率を促進しながら、落ち着いた雰囲気を提供します。天窓を使用することで、このデザイン要素がさらに強化され、居住者は、昼夜を問わず、夏でも冬でも、絶え間なく変化する環境と密接につながっているように感じることができます。

さまざまなワークスペース

従業員にさまざまなワークスペースを提供することは、優れたオフィスデザインに不可欠です。そのことを念頭に置いて、アクセンチュアのオフィスには、個人とチームの仕事のための専用スペースと、従業員が協力してアイデアを共有できるオープンエリアの両方があります。

多様なワークスペースには、快適な会議室とブレイクアウトエリアが含まれており、すばやくキャッチアップしたり、アイデアを即座に交換したりできます。また、特定のデスクやワークステーションを予約する必要なく、スタッフメンバーが移動できるホットデスク用の柔軟なデスクもあります。さらに、プライベートブースだけでなく、目の前のタスクに応じて再構成できる大型ワークステーションもあります。

オフィスのデザインには、タッチスクリーンテーブルシステムなどのハイテクミーティングポッド、ノイズキャンセリングウォール、さらにはバーチャルリアリティテクノロジーなど、最新のトレンドも考慮されています。これらの機能はすべて、正式なプレゼンテーション、構造化されていないブレーンストーミングセッション、またはさまざまな部門やタイムゾーンの同僚とのつながりなど、チームが活動に最適なツールを使用できるようにするのに役立ちます。これらのツールを導入すれば、役割や場所に関係なく、誰もが効果的にコラボレーションできるようにすることが簡単に実現できます。

テクノロジー

イノベーションはアクセンチュアオフィスの中心にあり、テクノロジーはその成功を可能にする大きな役割を果たしています。Accenture は、従業員が生産性とコラボレーションのための最高のツールを利用できるように、最新のテクノロジを使用するよう努めています。クラウドコンピューティング、ブロックチェーン、人工知能、機械学習を活用することで、アクセンチュアはデジタルトランスフォーメーションの分野でリーダーであり続けることができます。

彼らのテクノロジーの利用状況を詳しく見てみましょう。

高速インターネットアクセス

アクセンチュアでは、従業員とパートナーが常につながっていることを保証するために、最先端のテクノロジーでカスタマージャーニーをサポートしています。私たちのオフィスでの高速インターネットアクセスは、最新のトレンドやテクノロジーに信頼性が高く簡単にアクセスできるため、仕事での障害を最小限に抑えることが保証されています。

クライアントが常にオンライン状態を維持できるように、複数の冗長接続オプションがあります。当社の超高速接続は、世界各地の主要オフィスを結び付けて 1 つの共通プラットフォームを作成し、データ、リソース、およびサポートへの迅速なアクセスを必要とするアクセンチュア内のあらゆるレベルの専門家に十分な機会を提供します。

また、クライアントがオフィスビル内のどこからでも安全な Wi-Fi 接続またはセルラー信号を介してデバイスを接続できる安全なネットワークを提供し、どこにいても安全に自分の情報に無制限にアクセスできるようにします。さらに、各オフィス全体の高度なアクセスポイントにより、パスワードで保護された Wi-Fiなどのツールと簡単な接続が可能になり、それに応じて最大限のセキュリティを確保するためのログイン資格情報が提供されるため、顧客はアクセンチュアのシステムにアクセスする際に自分の情報が安全であることを確認できます。

自動会議室

アクセンチュアミュンヘンオフィスの自動化された会議室は、生産性を高め、コラボレーションを促進するために最新のテクノロジを利用するという同社の取り組みを表しています。自動化された会議室は、従業員が会議やブレインストーミングを行うためのスペースを提供するように設計されており、テクノロジーによって強化されたエクスペリエンスという利点が追加されています。

自動化された会議室には、最高級のオーディオシステムとディスプレイが備わっており、オンライン会議と対面式の会議の間をシームレスに移行できます。従業員は、メンバーの連絡先情報とドキュメントをすぐに利用できるため、簡単にコラボレーションして電話会議を管理できます。会議室の壁には高度なセンサーが装備されており、誰かが部屋を出入りしたことを検出し、それに応じて最適な明瞭さになるように自動的に音量を調整します。

さらに、自動化された会議は、複数の参加者が世界中のさまざまな場所から参加できる強力なビデオ会議テクノロジによって促進されます。これにより、すべてのチームメンバーが、ミュンヘンにいるか地球の反対側にいるかに関係なく、Microsoft Teams や同様の会議サービスなどの安全なアプリケーションを使用して接続を維持できます。このようなサービスは、画面共有、ドキュメントの注釈、ホワイトボードなどのリモートコラボレーションのためのより高度な機能などの機能を提供することで、標準の電話会議を超えています。

このタイプのテクノロジは、互いに遠く離れた場所にいるプロジェクトチームにとって非常に貴重ですが、場所に関係なくプロジェクトで一緒に協力して成功を収めたいと考えています。

最終的に、このオフィスを非常にユニークなものにしているのは、ローカルミーティングからグローバルカンファレンスに至るまで、あらゆるレベルでチームワークを強化する革新的なテクノロジーに投資するというコミットメントです。離れていてもチームの一員です。

デジタルコラボレーションツール

アクセンチュアのオフィスでは、デジタルコラボレーションツールが日々の生活の糧となっています。これらのツールは、ハイブリッドワーク環境で特に役立ち、チームがリモートで共同作業できるようになります。デジタルコラボレーションツールを使用すると、迅速な着想、仲間からのフィードバック、および概念実証がより迅速かつ効率的に行われます。

アクセンチュアのオフィスでは、さまざまな種類のデジタルコラボレーションツールを利用できます。その一例がSlackです。これは、社内コミュニケーションとチームコラボレーションに使用されるインスタントメッセージングプラットフォームです。チームがタスク、プロジェクト、および目標を 1 か所で追跡するのに役立つオンラインかんばんボードであるTrelloもあります。その他のデジタルコラボレーションツールには、次のものがあります。

Zoom や Microsoft Teams などのビデオ会議プラットフォーム。
Asana のようなプロジェクト管理プラットフォーム。
DropBox などのコンテンツ共有アプリ。
タスク時間追跡アプリTimely;
クラウドドキュメントストレージアプリGoogle ドライブ。
顧客関係管理ツールの Salesforce;
ドキュメント署名アプリDocuSign;
ファイル共有アプリFileMaker Pro;
KnowBe4 や DrDesk などのナレッジベースソフトウェア。
Tableau や Looker などの分析ソフトウェア。
Zapier や IFTTT などのワークフロー自動化ソフトウェア。

これらのデジタルコラボレーションツールは、各チームメンバーがリモートで作業する際に効率を高めながら、プロジェクトを順調に進めながら一緒に前進するのに役立ちます。

文化

アクセンチュアのオフィスは活動の中心であり、コアバリューに忠実であり続けることで、組織はコラボレーション、イノベーション、インクルージョンの文化を育むよう努めています. 豊富な自然光からオープンオフィスの賑やかなエネルギーまで、アクセンチュアのチームが、そこで働くすべての人を最大限に引き出せる職場環境の創造に専念していることは明らかです。

アクセンチュアのオフィスの文化をもう少し詳しく見てみましょう。

フレックスタイム制

アクセンチュアでは、従業員は日常業務を自分の好きなように管理できる柔軟性を与えられています。労働時間は、チームメンバーがより生産的なアウトプットとより良いワークライフバランスを実現できるように調整できます。上司に何かを報告しなければならない場合は尊重された階層が維持されますが、各従業員の意見が尊重される環境があります。

たとえば、柔軟な勤務時間を利用することで、チームメンバーは 1 日早く出社して 1 日遅く残業することができ、賢明に判断すれば週末に長い休憩を取ることができます。この選択の自由は、アクセンチュアの多くの従業員にとって、毎日特定の時間に出勤することを心配する必要がなく、スケジュールをより簡単に処理できることに気付き、士気を大きく高めています。

アクセンチュアにも寛大な有給休暇 (PTO) 制度がありますが、オフィスアワー中は、チームメンバーは自分の仕事に細心の注意を払うことが期待されています。このような柔軟性により、子供を持つ人や仕事以外の責任を負う人は、会社の職務に干渉したり、仕事のパフォーマンスに影響を与えたりすることなく、これらの要求に応じることができます。

アクセンチュアが提供する柔軟な勤務時間から得られるこのエンパワーメントにより、従業員は締め切りの厳しさや限られた勤務時間枠の制約ではなく、より効果的に計画を立て、タスクの達成に集中することができます。

従業員中心の福利厚生

アクセンチュアは、従業員中心の福利厚生に投資しています。これは、健康的なワークライフバランスを促進し、従業員が最大限の能力を発揮して働くために必要なスキルと能力を提供するのに役立ちます。アクセンチュアは、従業員が休暇を取ったり、家族との時間を楽しんだり、自分にとって最も有益な方法で健康を管理したりできるように、十分な有給休暇を提供しています。

さらに、アクセンチュアは従業員に、教育コースの割引、退職計画、家族休暇、健康保険のオプション、ジムのメンバーシップなどの特別な福利厚生を提供しています。このようなサービスにより、アクセンチュアの従業員は、オフィス環境の外でも健全な考え方を維持しながら、情報を入手し、会社との関わりを保つことができます。

さらに、柔軟な勤務時間により、従業員は仕事の質や勤続年数を損なうことなく、より自由になり、自分の生活をコントロールできるようになります。これにより、雇用主と従業員の間の大きなダイナミクスが可能になり、双方が職場に完全に関与し、関係者全員に力を与える文化が生まれます。

多様で包括的な環境

アクセンチュアは、多様な環境を創造し、包括性を提唱し、すべての個人に力を与えることに取り組んでいます。このコミットメントは、私たちの日常業務にとどまらず、ポリシー、慣行、文化に反映されています。これは、誰もが独自の視点をテーブルにもたらし、さまざまな背景からの視点を提供し、より創造的な職場に貢献する力を与えられていることを意味します.

私たちのダイバーシティとインクルージョンへの取り組みは、チームメンバーが自分の可能性を探求するための素晴らしい場所を作ることと、クライアントの成功を加速することの両方を目的としています. 私たちは、包括的な環境を促進する態度、行動、スキル、および戦略の改善に向けて継続的に努力しています。私たちは、人種、民族性、性同一性または性表現、年齢、性的指向、障害などの背景を持つ多様な候補者のより大きな人材プールを引き付けることを可能にする雇用者ブランド戦略を確立しました.

私たちは、多様性がさまざまな視点からの新鮮な思考をもたらし、それが創造性の向上、仕事関連の問題に対するより広い視点、より革新的な解決策につながることを理解しています。その結果、チームメンバーの仕事に対する満足度が高まり、パフォーマンスが向上します。会社。アクセンチュアでは、この考えを真剣に受け止めています。固定観念や偏見を取り除くことで組織内の女性のエンパワーメントを目指す、柔軟な働き方のオプション、 Women@Accentureのような有名なジェンダー意識向上プログラムなど、さまざまなプログラムを提供しています。さらに、 Allies@Accentureなどの LGBT+ のイニシアチブもあります。内部または外部の性的指向または性同一性に関する差別または不寛容の事例に取り組みながら、可視性を構築するのに役立つ専用のサポートグループを備えたプログラム。

結論

アクセンチュアの目標と価値観を理解することで、社内の強力な企業文化をより深く理解することができます。オープンなオフィスと活気のあるダイナーから、イノベーションへの注力と従業員の公平な待遇まで、アクセンチュアが成功している理由は容易に理解できます。

経営陣がこの組織に組み込んだ見通しとコミットメントは、関係者全員に優れた職場環境を提供します。従業員とクライアントは、アクセンチュアの協調精神に刺激を受け、会社全体のチームワークの向上に貢献しています。大規模なグローバル展開にもかかわらず、提供されるサービスは、さまざまな方法で運用を合理化するのに役立つ技術的に高度なプロセスのモデルを利用することにより、最高レベルの顧客満足度を提供することに引き続き重点を置いています。導入された戦略により、最適な製品品質テストとすべての部門の最大効率が可能になりました。

このアクセンチュアのオフィスの概要から、オープンなレイアウトが従業員間のコラボレーションを促進し、最新の設備が生産性を高め、ワークライフバランスを促進していることがわかります。彼らは、チームビルディング活動や内部報酬プログラムなどの特典を通じて、前向きな職場文化の創造に多額の投資を行っています。地域社会との関わりは専門的でありながら個人的なものです。厳格な基準を尊重しながらも、業界の技術の最前線に立つよう努めています。彼らはグローバルに活動しているため、複数のレベルで学ぶ機会がたくさんあります。また、厳格な安全プロトコルを採用して、労働者と顧客の両方の安全を確保しています。要点は、アクセンチュアでは安全な環境にいるということです。イノベーションは何よりも重要です– 頑張ってください!