EYの戦略およびコンサルティング専門家の年間収入はいくらですか

一流の戦略およびコンサルティングの専門家になるために必要なことを知りたいと思ったことはありませんか? まあ、考慮しなければならないのは金銭的な報酬だけではありません。しかし、お金があなたの主な動機であるなら、あなたは正しい場所に来ました. このブログ投稿では、EY の戦略およびコンサルティングプロフェッショナルの年収について深く掘り下げ、彼らがどれだけ稼ぐことができるかを明らかにします。シートベルトを締めて、旅の準備をしましょう!

序章

EY は、世界をリードするプロフェッショナルサービス会社として、保証、税務、コンサルティング、戦略に関するサービスを提供しています。世界中にオフィスを構える EY の戦略およびコンサルティングの専門家は、さまざまなバックグラウンドと専門分野から集まり、重要な問題に対処するためにクライアントと協力しています。このような専門家には、初心者レベルの役割からより経験豊富な役職まで、競争力のある給与が提供されます。

競争力のある基本給に加えて、年間の業績に基づいて年間業績ボーナスを受け取ります。賞与は通常、会社の目標に対する個人の業績に基づいて、会社の裁量で支払われます。そのため、ボーナスの適格性を判断する際に考慮される要素には、次のようなものがあります。

クライアントのフィードバックとレビュー
チームワークと個人の貢献
在職期間

EY Strategy and Consulting Professional の全体的な年間収入は、組織内での地位と、その特定の年に受け取った追加のインセンティブまたはボーナスによって異なります。

EYの戦略およびコンサルティングプロフェッショナルの概要

EYの戦略およびコンサルティングの専門家は、企業がビジネス目標を達成するためのアドバイスと支援の専門家です。彼らは、企業戦略、組織の設計と構造、運用の最適化、ガバナンスのベストプラクティス、プロセスの改善、およびパフォーマンス管理サービスに関するアドバイスを提供します。

EY Strategy and Consulting Professionals には、経験と職務に基づいてさまざまなレベルがあり、レベルごとに給与の幅が広がります。一般的に言えば、給与は、エントリーレベルのアナリストからディレクターレベルの役割まで、5つの一般的な給与スケールバケットに分類されます.

エントリーレベルのアナリスト(またはコンサルタント I) は、通常、パフォーマンスに応じてプロジェクトのボーナスに加えて、69,000 ドルから 79,000 ドルの基本給を獲得します。
定期的な業績ベースの昇進により、中級アナリスト (またはコンサルタント II) レベルで給与範囲が91,000 ～ 114,000 ドルに増加し、シニアアナリスト(またはマネージャー I) は約120,000 ～ 145,000 ドルになります。
取締役の平均年収は18 万ドルから 25 万ドルですが、シニアディレクターは年間約40 万ドルの報酬を受ける可能性があります。

年収に影響を与える要因

Ernst & Young (EY)の戦略およびコンサルティングの専門家の年収は、場所、経験、教育、業績など、さまざまな要因によって異なります。一般に、戦略およびコンサルティングの専門家の給与は、市場によって異なります。たとえば、上級レベルのコンサルタントは、ボストンやニューヨークよりもロサンゼルスの方が多くの収入を得ている場合があります。

さらに、経験は、そのような専門家の給与に影響を与える重要な要素です。経験年数が12年以上のマネージャーは、経験年数が少ないマネージャーよりも給与が高くなる傾向があります。賃金を議論する際には、教育も考慮されます。高度な学位を持つコンサルタントは、教育を受けていないコンサルタントよりも多くの収入を得ていることがよくあります。

最後に、仕事のパフォーマンスは、EY の戦略およびコンサルティングの専門家として期待できる給与を決定する上で重要な役割を果たします。優れた業績記録を持つ専門家は、特定の分野で優れているか、特定のスキルを持っているが、全体的に同等のレベルで業績を上げていない同僚よりも高い給与を受け取る傾向があります.

EYの戦略およびコンサルティング専門家の平均給与

Ernst & Young の戦略およびコンサルティング部門の初心者レベルの見知らぬ人は、通常、年間61,000 ドルから91,000 ドルを稼いでいます。社内での経験と深い知識により、給与は役職に応じて上昇する可能性があります。たとえば、シニアマネージャーは年間180,000 ドル以上を稼ぐ可能性があります。

EY の戦略およびコンサルティング部門内のさまざまな役割の基本給に加えて、ボーナスも一般的です。2018 年から 2019 年までの Glassdoor の調査記録によると、EY の典型的なボーナス構造は、コンサルタントやマネージャーポジションなどのエグゼクティブポジションの総報酬の 6% 、シニアマネージャーやディレクターなどのシニアポジションの総報酬の 11%でした。

ボーナスペイアウトのサイズは、パフォーマンスによって異なります。ただし、賞与は通常、在職期間と Ernst & Young 内での役割に基づいて標準化されています。年間賞与に関連するパフォーマンスの支払いに加えて、EYは、組織が決定したさまざまな基準で実行される、株式所有プランや非現金の「役割認識賞」などの追加の報酬を提供します.

全体として、給与とボーナスは、特定の業界ドメインでの経験年数とスキルセットによって大きく異なります。会社の規模や種類などの要因も、期待される給与範囲の決定要因になる可能性があります。これらの数値はベンチマークとしてのみ機能することに注意することが重要です。各ビジネスは独自のものであるため、Ernst & Young の戦略およびコンサルティング部門で同様の役割を果たした場合の潜在的な賃金を決定するための出発点としてのみ使用する必要があります。

EYの戦略およびコンサルティングの専門家であることの利点

EY Strategy and Consulting Professional であることは、この分野でのキャリアを考えている人にさまざまなメリットをもたらします。EYでの仕事の獲得に成功した人には、優れた金銭的報酬が与えられます。EY Strategy and Consulting Professional の年間収入は、通常、約90,000 ドルから始まり、関連する資格、専門知識、および関連する技術的経験を持つ経験豊富な個人の場合、180,000 ドルを超えます。

収入は給料の支払いだけに限定されません。ボーナス、福利厚生、およびインセンティブも、業績の高い専門家に利用できます。課題が難しいほど、より高い料金が支払われる可能性があります。一部の任務では、期間または場所のために国際的なプレゼンスが必要になる場合があります。これにより、給与報酬に加えて生活費または場所手当の支払いが発生する可能性があります。また、多くの国際的な任務には税務上の影響がある可能性があることにも注意する必要があります。このガイダンスは、通常、駐在員の税務サービスを専門とする財務会計士などの外部アドバイザーから提供されます。

金銭的報酬と並んで、個人が EY の戦略およびコンサルティングプロフェッショナルとしての仕事を追求することを選択する多くの専門的な理由があります。

専門家ネットワークの開発;
物理的な課題;
視野を広げる;
興味深いプロジェクトに従事する。
継続的なトレーニングプログラムを通じて新しいスキルと知識を習得する。
クライアント組織内の多様な契約に取り組んでいます。
複数のプロジェクトの役割を同時に追求することにより、ポートフォリオキャリアを作成します。

EYの戦略およびコンサルティングプロフェッショナル向けのキャリア開発の機会

EYの戦略およびコンサルティングの専門家は、あらゆる組織の戦略的方向性を成功させるために不可欠です。彼らは、組織が望ましい結果を達成するのに役立つソリューションを提供するための専門知識、経験、および知識を持っています。これには、短期または長期のプロジェクトへの取り組み、企業の変革の過程での戦略的リーダーシップのサポート、またはクライアントの運用パフォーマンスの向上の支援が含まれる場合があります。

EY Strategy and Consulting に参加することで、プロフェッショナルは幅広いキャリア開発の機会にアクセスできます。これらには、Chartered Professional Accountant (CPA) 認定資格や Project Management Professional (PMP) 資格などの専門的な認定プログラム、および EY オンライン学習プラットフォームが提供する専門コースが含まれます。現在のコンサルティングの傾向とベストプラクティス。

トレーニングと認定資格に加えて、EY の戦略とコンサルティングの専門家は、やりがいのある福利厚生パッケージを備えた競争力のある給与を期待できます。Glassdoor によると、経験豊富な EY 戦略およびコンサルティングアナリストの平均年収は約89,000 ドルであり、シニアコンサルタントの平均年収は約145,000 ドルです。最高レベルの専門知識であるエグゼクティブディレクターのポジションでは、場合によっては給与が 6 桁に達し、場合によってはボーナスの可能性もあります。EY Strategy & Consulting に参加することで、野心的な専門家にキャリアアップの絶好の機会と、その能力、スキルセット、業績に見合った経済的報酬を提供できます。

年収最大化戦略

EY の戦略およびコンサルティングの専門家としての年収の可能性は、会社の規模や種類、希望する専門分野や専門分野、その他の資格など、多くの要因によって大きく異なります。ただし、スキルセットと経験レベルを改善することで、年収の機会を増やすことができます。収益を最大化するためのヒントを次に示します。

認定資格の取得と維持: 重点分野に合わせて作成された認定資格を戦略的に取得することで、新しい役職の面接時に昇給や給与を上げることができます。
事業拡大: 多面的なスキルセットを構築することで、雇用可能性が高まり、最終的には、追加の責任を引き受けたり、会社や業界内の複数の分野での経験を活用したりすることで、より高い収入の可能性が高まります。
ネットワーキング: チームメンバー、利害関係者、連絡先、およびクライアント担当者との個々の関係を活用します。このタイプのコラボレーションでは、プロジェクトが予定より早く完了したり、予想を超えて完了した場合に、より高い報酬レベルが得られることがよくあります。
賢明な選択: コンサルティングのポジションが利用可能になったら、獲得した特定の顧客ベースとの長期契約で交渉された料金をさらに引き上げる可能性がある、ボーナス構造、追加福利厚生パッケージなどの現在の市場状況を考慮して、どのオプションがより有利な可能性を提供するかを慎重に評価します。時間をかけてネットワーキングの取り組みを通じて。
収益の可能性について交渉する: 面接では、適用される給与や合意された期間にわたって保証される年金などの契約条件について率直に話し合うようにしてください。その後も、問題の組織または団体に順応した後は、個々の業績評価の目的で定期的に監査されます。

結論

結論として、 EY Strategy and Consulting の専門家の年収は、経験レベル、地理的な場所、および組織内の機能によって異なる場合があります。専門家の平均基本給は、年間75,000ドルから200,000ドルの範囲です。給与は、コミッションボーナス、プロジェクトボーナス、紹介ボーナス、パフォーマンスボーナス、リーダーシップポジション、株式の提供など、さまざまな要因によって補完される場合があります。全体として、この分野の経験豊富な専門家は、年間平均15 万ドル以上をもたらすことができると推定されています